-
POTENCJAŁ:
Analiza aktualnej sytuacji w kontekście wyznaczonych celów biznesowych
Badanie luk kompetencyjnych i potencjału rozwoju
-
ROZWÓJ:
SSzkolenia z zakresu efektywnej pracy w zespole
Superwizja i doskonalenie spotkań
-
MOTYWACJA:
Badanie motywacji i poziomu zaangażowania
Współudział w zatwierdzaniu kluczowych decyzji oraz podejmowanie działań zwiększających zaangażowanie pracownika Szkolenia motywacyjne i integracyjne
Wsparcie przy doskonaleniu systemów motywacyjnych
